Reunímonos coa dirección para establecer obxectivos, aliñar expectativas e prioridades, e definir os indicadores clave de éxito segundo a visión da empresa; a partir de aí, avaliamos o estado de saúde e benestar das persoas analizando as necesidades reais do equipo, e completamos o diagnóstico cunha análise cruzada de datos cuantitativos e cualitativos (absentismo, lesións e satisfacción) para identificar as áreas de mellora prioritarias.

Seleccionamos os programas máis axeitados segundo as necesidades detectadas, elixindo iniciativas efectivas e axustadas ao perfil do cadro de persoal; definimos unha estratexia e un cronograma con fases, tempos e recursos para asegurar unha implementación realista, medible e sustentable; e aliñamos cada acción cos ODS e a Axenda 2030, integrando criterios de sustentabilidade e impacto social en todo o plan.

Executamos o programa con seguimento continuo e acompañamento técnico e loxístico; impulsamos a participación mediante plataformas dixitais accesibles que facilitan a inscrición e o control de avances; e despregamos obradoiros, sesións individuais e accións de concienciación, combinando formatos grupais e individuais para maximizar a implicación e consolidar hábitos saudables.

Medimos indicadores de forma sistemática para avaliar o retorno, o impacto e a satisfacción do plan; e realizamos un seguimento periódico orientado á optimización continua, revisando accións e axustando estratexias para asegurar a súa eficacia, aprendizaxe e evolución no tempo.