EN TAMGO OFRECEMOS
Servicios especializados para promover la diversidad e inclusión LGTBI en las empresas, públicas y privadas.
La diversidad y la inclusión de personas LGTBI en el entorno laboral son fundamentales para construir organizaciones equitativas y competitivas en el mercado actual.
La implementación de políticas inclusivas no solo mejora el bienestar de los empleados, sino que también potencia la creatividad, la innovación y la productividad empresarial.
Además, el cumplimiento de la Ley 4/2023 (28 de febrero) para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI es esencial para evitar sanciones legales y fortalecer la reputación corporativa. Esta normativa refuerza los derechos de las personas trans y no binarias, estableciendo medidas para garantizar su igualdad real y efectiva en el ámbito laboral y social.
Servicios Tamgo en LGTBI
1. Formación en Diversidad y derechos LGTBI
Impartimos programas de sensibilización para toda la plantilla, promoviendo el respeto a la diversidad afectivo-sexual y de género, la prevención de la discriminación y la creación de espacios seguros, incluyendo interseccionalidad y el papel de personas aliadas.
2. Elaboración e Implementación de Planes de Inclusión LGTBI
Asesoramos en planes ajustados a la Ley 4/2023, con diagnóstico inicial, definición de medidas y acompañamiento en su implantación y evaluación, incorporando la revisión de políticas internas y el impulso de una cultura inclusiva.
3. Protocolos para la Prevención y Actuación frente al Acoso a Personas LGTBI
Creamos protocolos contra el acoso o la discriminación por orientación sexual o identidad de género y formamos a la plantilla para aplicarlos correctamente, promoviendo la tolerancia cero y cumpliendo estándares y normativas.
4. Consultoría en Comunicación Inclusiva y Diversa
Adaptamos la comunicación corporativa para asegurar lenguaje, imágenes y mensajes inclusivos, revisando campañas y materiales internos para reforzar la coherencia con los valores de diversidad y mejorar la imagen corporativa.
5. Programas de Desarrollo y Liderazgo para Personas LGTBI
Diseñamos iniciativas de mentoría, formación y networking para impulsar el liderazgo de personas LGTBI, facilitando su acceso a posiciones estratégicas y reforzando el compromiso empresarial con la diversidad.