Personal técnico en prevención de riesgos laborales

El personal técnico en prevención de riesgos laborales es clave para garantizar que las empresas cumplan con la legislación vigente y establezcan entornos de trabajo seguros y eficientes.

TÉCNICOS/AS PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
Funciones del personal asignado por Tamgo:
Identificación y evaluación de riesgos
Realiza inspecciones periódicas en los espacios de trabajo para detectar riesgos (caídas, accidentes con maquinaria o exposición a sustancias peligrosas). Además, evalúa los riesgos de cada actividad y propone medidas preventivas.
Elaboración y seguimiento planes de SSL
Desarrollar el Plan de Seguridad y Salud del proyecto, definiendo medidas preventivas y procedimientos de trabajo seguro. Garantizar que todos los trabajadores conozcan y cumplan con el plan establecido.
Formación trabajadores/as
Organizar sesiones formativas sobre riesgos laborales específicos, según cada caso. Fomentar una cultura de prevención a través de actividades de sensibilización, que impliquen a los equipos y directivos.
Control del cumplimiento normativo
Verificar que la empresa y sus trabajadores cumplen con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y otras normativas aplicables. Realizar auditorías periódicas para detectar posibles incumplimientos y corregir deficiencias.
Gestión de equipos EPIs
Supervisar el uso adecuado de los Equipos de Protección Individual, como por ejemplo en el caso de las obras los cascos, botas, guantes, protección auditiva, etc. Asegurar que los EPIs sean los adecuados para cada tarea y estén en condiciones óptimas
Investigación de accidentes e incidentes
Analizar las causas de los accidentes y proponer medidas correctivas. Elaborar informes detallados para prevenir futuras incidencias.
Coordinación con seguridad
Colaborar con el Coordinador de Seguridad y Salud, ingenieros y médicos laborales para garantizar un entorno seguro. Informar a los responsables de los trabajos sobre deficiencias y posibles mejoras en seguridad.
Cultura preventiva
Fomentar y promover una actitud proactiva en PRL. Impulsar buenas prácticas y programas de mejora continua en seguridad laboral.

